百乐宫平台:收养孩子后怀孕夫妻符合生育条件却不予“准生证”

小吴夫妇终于拿到了 《生育服务证》 。

小吴和他的妻子终于得到了《生育服务证》。

结婚近七年后,小吴终于怀孕了,但她和丈夫并不开心,因为“出生证明”还没有签发。《福建省人口与计划生育条例》规定,在合法收养孩子后不孕不育并怀孕的夫妇经批准可以生育另一个孩子。这项规定也适用于收养过程中意外怀孕的夫妇。小吴就是其中之一。然而,集美区计划生育局认为小吴不符合“出生证明”的要求。为什么?百乐宫国际

她收养孩子时怀孕了。

这对夫妇不开心

小吴自从结婚后就没有怀孕,几家大医院说她很难怀孕。今年2月底,市妇幼保健院出具《疾病证明书》,证明她患有“继发性不孕”。事实上,小吴在此之前已经放弃治疗,准备领养孩子,并向街道办事处申请领养手续。

在收养过程中,小吴发现自己在五月份怀孕了。她很快申请了复生手续,并于9月25日通过了兴宾街道办事处的初审。但是她不知道发生了什么。

小吴去社区和街道办事处打听,却知道区计生局不会批准。小吴联系了上区计生局的牟林。他回答说,计划生育部门不批准小吴的不孕证明,并认为她在办理收养证明之前怀孕了。

小吴尽力为自己辩护,但区计生局坚持不批准,既没有给她书面答复,也没有退回申请材料。无奈之下,小吴向国务院纠风办投诉。

根据个人判断,区计划生育部门不会批准。

国务院纠风办的调查人员询问了经理牟林的情况。他说不批准有两个主要原因。

第一个原因是林说,看到兴宾街道办事处上报的材料后,他觉得情况很特殊,于是向市计划生育委员会政策法规司的熊某询问。熊某说,“继发性不孕”不是典型的不孕,不能批准。

这个回答是基于文件还是个人判断?应调查人员的要求,林拨通了熊的电话号码:

Lin :这种继发性不孕不能批准。有文件依据吗?

熊:是什么文件依据?我们说不孕就是不孕,至少是很多年。中学一段时间后也怀孕了。

林:这是你明白的吗?有文件吗?

轴承:这是当然的.(一)理解。

那么,继发性不孕是不孕不育吗?调查人员当场咨询了我市妇产科专家。据专家称,继发性不孕也是一种不孕,而不是熊所说的“这不是不孕,怀孕会在一段时间后发生”

牟林的第一个理由被证实是错误的。第二个原因是什么?集美区计划生育局根据小吴在3月怀孕、6月27日发布《收养登记证》的事实,决定小吴在办理收养手续前怀孕。这个理由很快被证明不是真的。小吴介绍了2月26日瑞东社区居委会发布的《收养人婚姻证明》和2月28日兴宾街道办事处发布的《生育情况证明》。两份文件证明小吴至少在二月份开始了收养程序。

审批时限延长,答复为口头。

集美区计划生育局在处理小吴出生证明的实质性审查方面存在缺陷。程序怎么样?调查显示也有缺陷。

根据市计划生育委员会网上发布的信息,2008年集美区计划生育局的组织结构和指导方针明确规定,应在收到申请表后15个工作日内获得批准。2012年,集美区106个行政审批项目的办理时限降至法定时限的40%以下,即补办服务证的办理时限应为6个工作日。然而,根据这些材料,兴宾街道办事处于9月25日通过了初步审查,并向区计划生育局报告。区计划生育局直到10月18日才批准,当时市纪委介入了调查。

与此同时,调查人员了解到,办案人员既没有向集美区计划生育局负责人百乐宫平台报告,也没有以书面形式逐级向市计划生育委员会报告请示。相反,他与熊某进行了口头交流,甚至没有出示熊某的小吴批准材料。程序中的违规行为影响了被要求提供指导的人的判断。

此外,林只是口头告诉小吴不要批准,这违反了市机关效能建设九条规定中的《否定报备制》,没有按要求逐步批准,并书面告知当事人不批准的原因。

拿到出生证明后,区计划生育局也前来道歉。

在得知审批程序和实体存在缺陷后,市计划生育委员会表示,将敦促集美区计划生育局立即纠正这一情况。

对此,集美区计划生育局表示,主要问题是电话向投诉人解释时沟通不到位,当事人有“不孕不育”证明和《收养登记证》条件,经办人员没有报告,没有提出研究和讨论,容易回答审批暂时不到位,说明工作人员群众意识薄弱,没有足够的同情心。局将认真批评教育管理人员,责成他们深刻反思和检讨,并立即召开机关全体工作人员会议,总结其他情况,切实树立服务群众的思想。

18日下午,集美区计划生育局相关负责人带林去小吴家表示歉意,并发送了批准的《再生育服务证》。

国务院纠风办将继续督促有关部门进一步处理相关责任人员的违规行为。

公民评价代表徐荣东和张晓亮

您可以还会对下面的文章感兴趣:

  • 人与人之间的关系本身就是“功利”的,人脉的本质就是资源置换
  • 工作这么多年,为什么别人获得的总是比你多?
  • 强者通过寂寞修炼,弱者浪费寂寞消遣,寂寞是最好的增值期
  • 高级产品经理江来来与你分享从产品小白走向产品主管一路过来的思考
  • 大学毕业了并不代表你已经被职场认可,好文凭不如能干活儿
  • 职场老好人做不得,我们需要学会区分,做出理性的判断